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陶瓷染料的定义

陶瓷颜色是粉末状金属氧化物和其他混合物，用于陶瓷釉料中装饰陶瓷、瓷器和陶土，也用于瓷珐琅装饰金属器皿。大多数陶瓷颜料在粉末形式时呈灰白色;在陶瓷窑或陶窑中进行烧制时，作品所展现出丰富且强烈的色彩才得以充分体现。陶瓷涂料通常包含助焊剂和其他特定成分，这些成分可能对涂装过程造成一定的不良影响。陶瓷颜料在英国被称为瓷颜料。

陶瓷颜料的分类

陶瓷颜料的命名方式大致有四种：

（1）陶瓷颜料最常见的命名法是根据其着色命名的。如红褐色、小米棕、黑色、海比、银灰色、橙色、粉红色、玛瑙红等。

（2）再在颜色前加上着色元素，如锰红、铬红、锑黄、钒蓝、铬绿等。根据载体的不同，铬红有多种类型，包括铬锡红和铬铝红。

（3）为了表明颜料的特性，往往在颜色之前用颜色元素和主要载体元素来表示，如钒锡黄、钒黄等。

（4）为了表示染料的金属成分，可以用金属结构的名称来命名，如铬红铬刚玉型、黄锆钒锡石型、黄钒钒斜石型、蓝钒锆型、红铁锆石型等，维多利亚绿也可称为绿石型、绿石榴石或浓绿榴石型。

图表：陶瓷颜料的分类

资料来源：智研瞻产业研究院

陶瓷颜料的优势

与钛黄、铬铜黑、镍等无机环保颜料相比，陶瓷颜料在产品着色力、颜色、以及价格等方面都展现出综合优势。随着成分的不同，陶瓷颜料的色谱覆盖广泛，可从淡黄、红色、紫色、黄色、橙色至栗色。此外，陶瓷颜料还具有优良的耐候性、强遮盖力、耐高温、耐晒等特性，其着色力强、不迁移、不渗色的特点也使其在众多颜料中脱颖而出，广泛用于陶瓷、搪瓷、玻璃、彩砂等建材及电子工业等行业。从应用领域来看，陶瓷颜料在陶瓷行业的应用更为广泛，其温度适应范围一般在900度左右。

陶瓷颜料的发展历程

陶瓷颜料确实用于陶瓷生产，并在唐代开始出现。当时，工匠们使用矿物颜料，粉碎矿石，用它填充瓷菌，然后烧制。虽然我了解陶瓷着色的过程，但由于矿物颜料是天然的，颜色非常单调。从元代到明初，中国陶器基本上是以蓝色为主，也就是著名的青花瓷。釉上颜料在明代中期开始出现，明代的陶瓷色彩开始逐渐丰富。清末，随着科学技术的发展，化学颜料终于诞生了。

对于化学颜料，我们不应该在颜色变化中听到“化学”一词。只要化学颜料生产过程符合安全标准，蒸煮过程符合工艺，化学颜料也是非常安全的. 虽然，从理论上讲，所有经过测试的陶瓷都是安全的。

陶瓷颜料的规模

2021年中国陶瓷颜料市场规模约100万美元，亚太将扮演更重要的角色，除了中国、美国和欧洲、日本、韩国、印度和东南亚仍将是不可忽视的重要市场。

统计数据显示，2018年中国陶瓷染料行业市场规模495.89万元，2022年中国陶瓷染料行业市场规模772.89万元。2018-2023年中国陶瓷染料行业市场规模如下：

图表：2018-2023年中国陶瓷染料行业市场规模

数据来源：智研瞻产业研究院

陶瓷颜料产业链

陶瓷颜料上、中、下游产业链如下：上游原料供应商：主要为氧化铁、氧化钴、氧化铬等金属氧化物供应商，提供陶瓷颜料原料。中间生产加工企业：在原料的基础上，通过混合、研磨等工艺生产出各种颜色的陶瓷颜料产品，同时进行质量检验和包装。下游用户主要包括各类玻璃、家居饰品、建筑以及瓷器制造企业，这些企业在生产过程中会使用陶瓷颜料来制作他们的产品。

图表：陶瓷颜料产业链

资料来源：智研瞻产业研究院整理

陶瓷颜料的政策

陶瓷颜料的政策主要关注环保要求、技术创新和市场规范三个方面，以促进陶瓷颜料行业的可持续发展，保护环境和消费者权益。如：政府会加强对陶瓷颜料生产和使用过程中的环保监管，推动企业采取环保措施，减少环境污染；鼓励企业进行技术创新和产品创新，提高陶瓷颜料的性能和质量，推动行业升级和发展；政府制定相关法规和标准，规范陶瓷颜料市场的秩序，保护消费者权益。

陶瓷颜料的发展趋势

经过十多年的快速发展，我国陶瓷工业近两年进入平稳增长期。在“十四五”期间，全国建筑陶瓷染料的产量应保持在约100亿平方米的水平，以满足国内外市场的需求。过去，随着市场需求的快速增长，瓷砖着色设备配套行业也随着市场的增长而增长。自2014年起，陶瓷颜料行业开始进入“零负增长”阶段。

首先，中国劳动力市场上的劳动力成本正在逐步攀升。据介绍，广东月最低工资标准从2004年的不足400元提高到2015年的1200元，用工成本越来越高，但同时也存在用工紧缺、用工紧缺的问题，为我们行业的设备自动化和智能化提供了机会。第二，主流消费群体正在发生代际转移，从之前的60后、70后逐渐向80后、90后转变。这种转变是革命性的，因为80后、90后的生活方式主要以互联网为基础，他们依托互联网的力量正在倒逼整个产业链进行变革。这种变革包括产品设计、生产、销售和服务等各个环节，以满足年轻一代消费者对于个性化、多元化、便捷化的需求。

陶瓷企业未来的发展和变革必须基于互联网，中国瓷砖行业未来的发展趋势将面临多方面的挑战，包括市场需求增长的停滞、劳动力市场成本的上升、人力资源的短缺以及主流消费群体的代际更替。落地行业，未来发展趋势体现在四个方面，从产品走向功能化、设备开发趋向柔性化、企业运营趋向互联网化、企业员工结构趋向倾向于白领。