现代人力资源管理的思想进入中国还只是最近十余年时间的事情，此前从事“人事管理”的人摇身一变，都成了人力资源从业者，有了一个十分时髦的称呼——HR。这并没有诋毁HR的意思——我国传统的人事管理与现代的人力资源管理确实存在着较大的差距，一个职业称呼上的变化并不能让从业者的专业水平有任何改变。
报告目录：
第1章 人力资源书籍行业发展综述
1.1 人力资源书籍行业定义及分类
1.1.1 行业定义
1.1.2 行业产品/服务分类
1.1.3 行业主要商业模式
1.2 人力资源书籍行业特征分析
1.2.1 产业链分析
1.2.2 人力资源书籍行业在产业链中的地位
1.3 人力资源书籍行业政治法律环境分析
1.3.1 行业管理体制分析
1.3.2行业主要法律法规
1.3.3 行业相关发展规划
1.4 人力资源书籍行业经济环境分析
1.4.1 国际宏观经济形势分析
1.4.2国内宏观经济形势分析
1.4.3 产业宏观经济环境分析
1.5 人力资源书籍行业技术环境分析
1.5.1 人力资源书籍技术发展水平
1.5.2 行业主要技术现状及发展趋势
第2章 国际人力资源书籍所属行业发展经验借鉴和典型企业运营情况分析
2.1 国际人力资源书籍所属行业发展总体状况
2.1.1 国际人力资源书籍行业发展规模分析
2.1.2 国际人力资源书籍行业市场结构分析
2.1.3 国际人力资源书籍行业竞争格局分析
2.1.4 国际人力资源书籍行业市场容量预测
2.2 国外主要人力资源书籍市场发展状况分析
2.2.1 欧盟人力资源书籍行业发展状况分析
2.2.2 美国人力资源书籍行业发展状况分析
2.2.3 日本人力资源书籍行业发展状况分析
2.3 国际人力资源书籍企业运营状况分析
第3章 我国人力资源书籍所属行业发展现状
3.1 我国人力资源书籍行业发展现状
3.1.1 人力资源书籍行业品牌发展现状
3.1.2 人力资源书籍行业消费市场现状
3.1.3 人力资源书籍市场需求层次分析
3.1.4我国人力资源书籍市场走向分析
3.2 我国人力资源书籍所属行业发展状况
3.2.1 近几年中国人力资源书籍行业发展回顾
3.2.2 近几年人力资源书籍行业发展情况分析
3.2.3 近几年我国人力资源书籍市场特点分析
3.2.4 近几年我国人力资源书籍市场发展分析
3.3 中国人力资源书籍所属行业供需分析
3.3.1 近几年中国人力资源书籍市场供给总量分析
3.3.2 近几年中国人力资源书籍市场供给结构分析
3.3.3 近几年中国人力资源书籍市场需求总量分析
3.3.4 近几年中国人力资源书籍市场需求结构分析
3. 3.5 近几年中国人力资源书籍市场供需平衡分析
第4章 中国人力资源书籍所属行业经济运行分析
4.1 近几年人力资源所属行业书籍所属行业运行情况分析
4.1.1 近几年人力资源书籍所属行业经济指标分析
4.1.2 近几年人力资源书籍所属行业经济指标分析
4.2 近几年人力资源书籍所属行业进出口分析
4.2.1 近几年人力资源书籍所属行业进口总量及价格
4.2.2 近几年人力资源书籍所属行业出口总量及价格
4.2.3 近几年人力资源书籍所属行业进出口数据统计
4.2.4 未来几年人力资源书籍所属行业进出口态势展望
第5章 我国人力资源书籍所属行业整体运行指标分析
5.1 近几年中国人力资源书籍所属行业总体规模分析
5.1.1 企业数量结构分析
5.1.2 人员规模状况分析
5.1.3 行业资产规模分析
5.1.4 行业市场规模分析
5.2 近几年中国人力资源书籍所属行业运营情况分析
5.2.1 我国人力资源书籍所属行业营收分析
5.2.2 我国人力资源书籍所属行业成本分析
5.2.3 我国人力资源书籍所属行业利润分析
5.3 近几年中国人力资源书籍所属行业财务指标总体分析
5.3.1 行业盈利能力分析
5.3.2 行业偿债能力分析
5.3.3 行业营运能力分析
5.3.4 行业发展能力分析
第6章 我国人力资源书籍行业竞争形势及策略
6.1 行业总体市场竞争状况分析
6.1.1 人力资源书籍行业竞争结构分析
（1）现有企业间竞争
（2）潜在进入者分析
（3）替代品威胁分析
（4）供应商议价能力
（5）客户议价能力
（6）竞争结构特点总结
6.1.2 人力资源书籍行业企业间竞争格局分析
6.1.3 人力资源书籍行业集中度分析
6.2 中国人力资源书籍行业竞争格局综述
6.2.1 人力资源书籍行业竞争概况
（1）中国人力资源书籍行业竞争格局
（2）人力资源书籍行业未来竞争格局和特点
（3）人力资源书籍市场进入及竞争对手分析
6.2.2 中国人力资源书籍行业竞争力分析
（1）我国人力资源书籍行业竞争力剖析
（2）我国人力资源书籍企业市场竞争的优势
（3）国内人力资源书籍企业竞争能力提升途径
6.2.3 人力资源书籍市场竞争策略分析
第7章 中国人力资源书籍行业区域市场调研
7.1 华北地区人力资源书籍行业调研
7.1.1 近几年行业发展现状分析
7.1.2 近几年市场规模情况分析
7.1.3 未来几年市场需求情况分析
7.1.4 未来几年行业趋势预测分析
7.2 东北地区人力资源书籍行业调研
7.2.1 近几年行业发展现状分析
7.2.2 近几年市场规模情况分析
7.2.3 未来几年市场需求情况分析
7.2.4 未来几年行业趋势预测分析
7.3 华东地区人力资源书籍行业调研
7.3.1 近几年行业发展现状分析
7.3.2 近几年市场规模情况分析
7.3.3 未来几年市场需求情况分析
7.3.4 未来几年行业趋势预测分析
7.4 华南地区人力资源书籍行业调研
7.4.1 近几年行业发展现状分析
7.4.2 近几年市场规模情况分析
7.4.3 未来几年市场需求情况分析
7.4.4 未来几年行业趋势预测分析
7.5 华中地区人力资源书籍行业调研
7.5.1 近几年行业发展现状分析
7.5.2 近几年市场规模情况分析
7.5.3 未来几年市场需求情况分析
7.5.4 未来几年行业趋势预测分析
7.6 西南地区人力资源书籍行业调研
7.6.1 近几年行业发展现状分析
7.6.2 近几年市场规模情况分析
7.6.3 未来几年市场需求情况分析
7.6.4 未来几年行业趋势预测分析
7.7 西北地区人力资源书籍行业调研
7.7.1 近几年行业发展现状分析
7.7.2 近几年市场规模情况分析
7.7.3 未来几年市场需求情况分析
7.7.4 未来几年行业趋势预测分析
第8章 我国人力资源书籍行业产业链分析
8.1 人力资源书籍行业产业链分析
8.1.1 产业链结构分析
8.1.2 主要环节的增值空间
8.1.3 与上下游行业之间的关联性
8.2 人力资源书籍上游行业分析
8.2.1 人力资源书籍产品成本构成
8.2.2 近几年上游行业发展现状
8.3 人力资源书籍下游行业分析
8.3.1 人力资源书籍下游行业分布
8.3.2 近几年下游行业发展现状
8.3.3 未来几年下游行业发展趋势
8.3.4 下游需求对人力资源书籍行业的影响
第9章 人力资源书籍重点企业发展分析
9.1 重点企业一
9.1.1 企业概况
9.1.2 企业经营状况
9.1.3 企业盈利能力
9.1.4 企业市场战略
9.2重点企业二
9.2.1 企业概况
9.2.2 企业经营状况
9.2.3企业盈利能力
9.2.4企业市场战略
9.3 重点企业三
9.3.1 企业概况
9.3.2 企业经营状况
9.3.3 企业盈利能力
9.3.4 企业市场战略
9.4 重点企业四
9.4.1 企业概况
9.4.2 企业经营状况
9.4.3 企业盈利能力
9.4.4 企业市场战略
9.5 重点企业五
9.5.1 企业概况
9.5.2 企业经营状况
9.5.3 企业盈利能力
9.5.4 企业市场战略
9.6 重点企业六
9.6.1 企业概况
9.6.2 企业经营状况
9.6.3 企业盈利能力
9.6.4 企业市场战略
9.7 重点企业七
9.7.1 企业概况
9.7.2 企业经营状况
9.7.3 企业盈利能力
9.7.4 企业市场战略
9.8 重点企业八
9.8.1 企业概况
9.8.2 企业经营状况
9.8.3 企业盈利能力
9.8.4 企业市场战略
9.9 重点企业九
9.9.1 企业概况
9.9.2 企业经营状况
9.9.3 企业盈利能力
9.9.4 企业市场战略
9.10 重点企业十
9.10.1 企业概况
9.10.2 企业经营状况
9.10.3 企业盈利能力
9.10.4 企业市场战略
第10章 人力资源书籍行业投资与趋势预测分析
10.1 近几年人力资源书籍行业投资情况分析
10.1.1 近几年总体投资结构
10.1.2 近几年投资规模情况
10.1.3 近几年投资增速情况
10.1.4 近几年分行业投资分析
10.2 人力资源书籍行业投资机会分析
10.2.1 人力资源书籍投资项目分析
10.2.2 近几年人力资源书籍投资新方向
10.3 未来几年人力资源书籍行业投资建议
11.3.1 近几年人力资源书籍行业投资前景研究
11.3.2 未来几年人力资源书籍行业投资前景研究
第11章 人力资源书籍行业发展预测分析
11.1 未来几年中国人力资源书籍市场预测分析
11.1.1 未来几年我国人力资源书籍发展规模预测
11.1.2 未来几年人力资源书籍产品价格预测分析
11.2 未来几年中国人力资源书籍行业供需预测
11.2.1 未来几年中国人力资源书籍供给预测
11.2.2 未来几年中国人力资源书籍需求预测
11.3 未来几年中国人力资源书籍市场趋势分析
第12章 人力资源书籍企业管理策略建议
12.1 提高人力资源书籍企业竞争力的策略
12.1.1提高中国人力资源书籍企业核心竞争力的对策
12.1.2 人力资源书籍企业提升竞争力的主要方向
12.1.3 影响人力资源书籍企业核心竞争力的因素及提升途径
12.1.4 提高人力资源书籍企业竞争力的策略
12.2 对我国人力资源书籍品牌的战略思考
12.2.1 人力资源书籍实施品牌战略的意义
12.2.2 人力资源书籍企业品牌的现状分析
12.2.3 我国人力资源书籍企业的品牌战略
12.2.4 人力资源书籍品牌战略管理的策略
