| 产品名称 | 产品类别 | 产品简介 | 市场价 | 价格 |
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本文核心数据:数字经济就业框架、数字经济就业吸纳人数、数字经济就业招聘结构、数字经济就业平均招聘人数、数字经济就业平均薪酬水平、上市公司数字经济就业薪酬。
1.中国数字经济的就业框架
根据就业内容，数字经济就业可分为三类:数字产业就业、产业数字就业和数字治理就业。按工作类别可分为管理运营、服务和技术运维两大类。数字就业可以细分为电子信息制造业就业、基础设施建设就业和前沿数字技术就业。数字产业就业可细分为第一产业就业、第二产业就业和第三产业就业；管理数字就业可分为数字公共服务就业和电子政务服务就业。
2.2025年，数字经济就业人数将达到3.79亿。
2018年，中国数字经济就业人数达到1.91亿。到2025年，数字经济将成为新增就业岗位的孵化器和蓄水池，平台就业和生态就业发展，斜杠青年成为新生力量。到2025年，数字经济带动的就业人数将达到3.79亿。
3.数字经济的就业特征
——小微企业是吸纳就业的主体。
从我国数字经济的就业结构来看，小微企业是最大的用人单位，对数字经济的岗位需求较高，占岗位总数的59.47%，上市公司为6.32%，其他公司为34.21%。
从平均招聘人数来看，小微企业每个岗位的平均招聘人数为4.1人，高于所有企业的3.3人和上市公司的1.4人。
——上市公司高薪。
从不同类型企业数字经济岗位平均薪酬水平来看，上市企业数字经济岗位平均薪酬为12399.9元/月；全部企业平均水平为8501.4元/月；小微企业7739.0元/月。上市公司数字经济岗位的薪酬水平更高。
从不同学历上市公司数字经济岗位薪酬水平来看，专科薪酬为6547.0元/月；本科10851.1元/月；有及以上，工资水平15096.1元/月，学历与工资水平有很强的相关性。
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